為持續深化人才庫建構，積極培育未來管理者與卓越領導人，儒鴻企業於5至6月期間攜手國立政治大學商學院開設「儒鴻主管培訓課程」。
本課程聚焦於高階主管與具潛力的中階主管，旨在強化「領導與激勵跨世代員工」及「決策能力」等核心職能。透過系統性整合與策略性思維的訓練，引導主管層建立更宏觀、多元的經營管理視野。
✨儒鴻主管培訓課程 x 政大商學院✨
2025-05-14
王樹文董事長特別在第一堂課親臨現場勉勵學員，開啟學習序幕。當天課程由政大企業管理學系胡昌亞特聘教授講授「激勵與領導」，以一張3D圖作為開場，引導學員從辨識圖像的過程，洞察不同世代在任務完成方式上的差異——從過往的「偷學、體悟」，逐漸轉向新世代對「明確且具體說明」的需求。
課程中，胡教授透過人力資源管理的3P思維、AMO模式、3D活動以及《哈佛商業評論》的個案討論，深入剖析如何有效引導與激勵新世代員工。
下午課程則請儒鴻主管分享企業內部實際的管理案例，其他學員透過真實情境探討領導與管理的多元解方，幫助學員在實務中提升判斷與應變能力。
課程期間，學員們展現出高度的專注力與學習態度，並適時提出實務上的延伸提問，足見大家對管理議題都相當重視，也期待透過課程的梳理，能進一步內化所學，轉化為實際的領導力與管理效能。
