
八月份第一堂課邀請到DDI美商宏智台灣區李岳倫董事顧問主講「數位轉型人才的養成」,課程從台灣所面臨的人才挑戰談起,解析全球領導力調研結果,指出領導倦怠、信任危機與人才斷層等問題,以及數位化與 AI 對組織的影響。最後透過案例與小組討論,幫助學員檢視組織痛點並建立符合時代需求的領導力。

八月份第一堂課邀請到DDI美商宏智台灣區李岳倫董事顧問主講「數位轉型人才的養成」,課程從台灣所面臨的人才挑戰談起,解析全球領導力調研結果,指出領導倦怠、信任危機與人才斷層等問題,以及數位化與 AI 對組織的影響。最後透過案例與小組討論,幫助學員檢視組織痛點並建立符合時代需求的領導力。

第二堂課由政大東亞所王信賢特聘教授,與學員探討習近平如何逐步鞏固領導地位,以及中國政治與社會發展上所面臨的挑戰。課程中同時提及疫情後的社會氛圍與經濟壓力,並說明美中互動與兩岸關係的變化,透過相關民調觀察台灣社會的看法與因應思考。

第二天上午由政大國貿系郭炳伸教授帶領學員從宏觀視角理解世界經濟格局,探討中美經濟結構的差異,同時課程延伸至當前國際關注的議題,如美中半導體的策略、美國的關稅政策與其對全球供應鏈、企業經營及資本市場的衝擊,藉由不同類型的數據分析,協助學員更全面掌握國際市場的運作脈絡。
下午邀請到和椿科技的程天縱董事長,和學員分享如何運用跨國企業經營經驗,帶領公司因應產業挑戰並推動轉型,過程中與學員進行交流,討論國際局勢、AI應用、中小企業轉型與跨據點管理等實務議題,協助學員將課程內容與自身經營挑戰相互印證。
